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·卓越员工成长之路-成功规划职业生涯


实战人力资源管理课程之
《卓越员工成长之路-成功规划职业生涯》
主讲: 卢云峰老师
【课程背景】
职场中工作的每个人,不论你是职场新人,还是职场老手,都要有自我的生涯发展方 向、目标与实现方式。而在当今移动互联网时代,快节奏的工作与生活,让我们许多人,特 别是刚步入职场的年轻人,只在潮流中追求,而这种追求往往是漂浮不定的,并没有真正去 结合自身实际找到自己的方向与职业,也就无法去坚持和做好职业管理了。为帮助职场中许 多迷茫者找到自己的发展方向、目标并进行成功的管理,本课程将从实际案例出发,深入解 读职业化与职业生涯规划、开发,帮助企业建立以人为本的职生涯开发与管理的目标体系, 帮助企业的每位员工实现自我价值,企业才能最终实现未来的愿景。
【课程受益】
1、通过本课程帮助员工了解企业需求,掌握职业化素养的内涵; 2、通过充分认识自我与企业的关系,评估并坚定自己的职业选择; 3、对职场存在的问题能客观全面的认知,并初步掌握解决问题的基本思路; 4、成功进行自我管理,为做好一名成熟的职业人打下坚实的基础。
【课程对象】
新入职场工作者、企业中的新员工和骨干员工、需要提升自我职业发展者
【讲授方式】
现场讲授+案例分析+互动问答+感悟分享

【课程大纲】
? 第一章 职业化素养不是一朝一夕
1、企业需要什么人 ? 聊聊企业这回事 ? 经典案例:九段秘书的启示 案例研讨:你准备做到哪段秘书?如何做到? ? 专才与通才
2、职业化能力模型 ? 什么是职业化能力模型 ? 岗位专业技能 ? 职场通用技能 ? 冰山理论
3、职业精英应具备的职业素养
? 遵守行业及岗位职业道德是基础
? 职业精神中所包含敬业、负责、主动及忠诚精神的实质和内涵理解 ? 建立以结果为行为导向的积极心态 ? 积极进取的学习态度让你的职场生涯更富有生命力
? 第二章 为自己规划有生命力的职业生涯
1、如何理解和看待工作: ? 案例引发研讨:西雅图鱼市的启示 ? 问题讨论:为何工作?为谁工作? 如何工作? ? 职业还是事业 ? 案例解读:三个建筑工的精彩故事 ? 操之在我——我的选择决定我的行动
2、认识你自己 ? 性格学说——性格决定命运 ? 客观背景——不容忽视的要素 ? 职业竞争力——SWTO 分析

3、关于目标 ? 目标制定的原则 ? 目标达成的关键因素 ? 为自己寻找用心工作的理由 ? 用文字描绘你的个人愿景
4、设计你的精彩人生 ? 职业发展路径与职业锚 ? 短期、中期、长期规划的阶段性策略 ? 避免职业规划的常见陷阱
? 第三章 精彩职场从解决问题开始
1、直面问题 ? 问题的真相 ? 问题的来源 ? 问题带来的问题 ? 解决问题的意义
2、问题解决之道 ? 问题确认 ? 问题分析 ? 提出解决方案 ? 评估风险 ? 执行并评估实施结果
3、心态是解决问题的终极密码 ? 心态的力量 ? 调节心态的有力工具
4、制定个人行动计划 ? 职业生涯行动方案的价值
? 职业生涯行动方案的制定方法
? 职业生涯行动方案的实施方法
? 职业生涯行动方案的评估与调整

? 第四章 如何成功进行自我管理
一、时间管理-要事第一 1、为什么要进行时间管理 2、进行时间管理的最佳工具 3、感受时间管理与故事分享 4、实践与练习如何进行时间管理 二、目标管理-确定一个清晰而明确的目标 1、目标管理的重要性 2、进行目标管理的最佳工具 3、如何有效改进目标管理 三、计划管理-凡事要善始善终 1、工作与生活中进行计划管理的必要性 2、有效进行计划管理的最佳工具 3、分享计划管理的故事与实践 四、职业规划-某个选择形成某种命运 1、如何理清自己的愿景与使命 2、实践练习-分享你的职业规划 五、压力管理-适度最好 1、压力的概念与压力的种类 2、如何正确评估自己的压力水平 2、如何有效应对常见的工作与生活中的压力

六、思维创新-是可以训练出来的 1、如何拥有创新性思维 2、思维创新的最佳工具 3、实践与练习思维创新方法 七、高效沟通-只需一颗真诚的心 1、何谓高效的沟通 2、最佳高效沟通的工具分享 3、高效沟通在工作中的价值 八、团队学习-超出个人视角来分析问题 1、团队学习在现代团队工作中的必要性 2、最佳团队学习的工具分享 3、团队学习的实践与练习
课程总结:激活个体与团队活力,成就卓越组织!



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