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化学工艺设计建设任务书


范文 范例 指导 参考

4-2 化学工艺专业建设进度表:

重点专业名称

化学工艺

建设负责人

建设内容

2014 年 4 月 (预期目标、验收要点)

2015 年 4 月 (预期目标、验收要点)

预期目标:

预期目标:

进行人才需求调研,形成人才培养模式调研报告,可行 完善“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式

性论证报告,构建“校企合作、工学结合、顶岗实习” 改革方案,进行总结改进管理制度。

的人才培养模式。建立与人才培养方案相配套的管理制 验收要点:

度。

1.专业建设委员会工作台账 l 份;

2.市场调研报告及调研原始资料 1 份;

验收要点:

3.人才培养方案的实施成果 1 份;

人才培养模

1.化学工艺专业人才需求调研报告 1 份;

4.人才培养方案 1 份及企业专家论证报告 1 份;

式与

1.人才培养模式 2.化学工艺专业人才培养模式专家论证报告 1 份; 5.建立与人才培养模式相配套的长效运行机制;

课程体系改

改革

3.校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式方 6.“校企合作、工学结合、顶岗实习”教学管理制度修订稿;



案 1 份;

7.教学质量监控评价材料。

4.专业建设委员会工作台账 1 份;

责任人:刘金梅

5.建立 1 套“工学结合、顶岗实习”教学管理制度;

6.教学质量监控评价材料。

责任人:刘金梅

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预期目标:

预期目标:

开展岗位能力调研及论证,调整课程结构,优化课程体 进一步完善素质、技能和知识并重的人才培养方案,

系和课程标准,形成化工生产工作过程系统化的课程体 使课程体系与教学内容满足职业岗位需求,完善专业核心课程标准,

系。

形成具有科学的能充分体现职业特色的课程标准体系,完善校本教材。

验收要点:

验收要点:

1.课程调研论证报告 1 份;

1.实施新模式和课程体系的调查表、反馈意见表各 1 份;

2.人才培养方案及课程安排 1 份;

2.人才培养方案修订的会议,活动记录.图片等原始资料 1 份;

3.专家指导委员会对课程体系的论证报告 l 份;

3.课程体系改革总结报告和实施性教学计划修订稿 1 份;

4.《化工单元操作实训指导》、《化工分析技术》课程标 4.进一步修订完善《化工单元操作实训指导》、《化工分析技术》

准装订本 1 份;

精品课程标准,汇编成册材料 1 份;

5.精品课程标准通过专家论证,论证报告 l 份;

5.完善相应课程的技能考核标准;

2.课程体系改革

6.《化工单元操作实训指导》和《化工设备机械基础》 6.完成《化工单元操作实训指导》、《化工分析技术》校本教材。

讲义材料;

责任人:赵杰华

7.《化工分析技术》校本教材编写草稿;

8.制定相应课程的技能考核标准;

9.以能力为核心的学生技能考核评价材料。

责任人:赵杰华

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预期目标:

预期目标:

企业生产项目转变为教学项目,企业生产管理转变为 推广使用现代教学手段,加强校内外教学实训基地的使用,

教学管理,实施项目化教学模式,实现教学内容与生产 进一步完善和实施项目化教学模式,培养适应岗位需求的技能型人才 。

岗位的无缝对接。

验收要点:

3.深化 “项目 验收要点:

1.现代教学设备使用记录;

化”教学模式改革 1.课程设置论证报告 1 份;

2.教学实训基地使用记录;

2.课程设置方案 1 份;

3.项目化教学实施材料;

3.项目化教学实施方案 1 份;

4.项目化教学经验交流材料;

4.教学模式改革实施材料 1 套;

5.项目化教学实施总结 1 份。

5.项目化教学实施总结。

责任人:张阳

责任人:张阳

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预期目标:

预期目标:

成立化学工艺专业化工总控工、化学检验工技能鉴定 完善参加、举办技能大赛的相关制度。建成市级化工技能大赛基地;

站,学生全部参加技能鉴定;通过技能大赛促进“校企 完善大赛奖励机制。建立技能鉴定站管理制度。

合作、工学结合、顶岗实习”人才培养模式改革、课程 验收要点:

教学改革、“双师型”教师队伍建设和实训基地建设。 1.参加国家级、省级、市级技能大赛的通知文件;

验收要点:

2.承办市级技能大赛方案;

1.化学检验工和化工总控工技能鉴定站建设相关材料; 3.主办市级技能大赛方案;

4.技能人才培养 2.学生参加鉴定材料;

4.技能大赛训练相关材料;

机制建设 3.校企合作组织技能大赛的机制建设方案;

5.参加市级技能大赛获奖名单、证书;

4.举办和参加技能大赛常规性制度;

6.以赛代考的相关材料;

5.承办市级技能大赛方案;

7.完善技能大赛的奖励机制;

6.参加技能大赛队员名单;

8.关于技能鉴定站使用管理规定。

7.技能大赛训练相关材料;

责任人:李军军

8.技能大赛获奖选手名单、获奖证书复印件或文件;

9.校级化工分析、化工总控技能大赛方案。

责任人:李军军

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预期目标:

预期目标:

完成专业教学资料库的规划并初步建立。

完善教学资源库建设网络课程资源库,企业信息资源库的建设。

验收要点:

形成电子教案库、实训实习案例库、课件库,完成《化工单元操作技术》《化工

5.信息化教学资 源建设

1.收集同类院校现有教学资源;

标准。

2.初步形成《化工单元操作技术》《化工分析技术》课 验收要点:

程标准、电子教案、专业书籍和考核标准等电子资料; 1.形成《化工单元操作技术》《化工分析技术》课程标准、电子教案、专业书

3.初步形成电子教案库、实训实习案例库、课件库; 2.形成电子教案库、实训实习案例库、课件库;

4.初步建立企业信息资源库。

3.完善企业信息资源库。

责任人:王文侠

责任人:王文侠

预期目标:

预期目标:

制定完善的学生成绩评价体系和教师评价体系。

进一步修订并完善学生成绩评价体系、教师评价体系,

验收要点:

建立健全教师考核制度,激发教师钻研业务、提高素质的积极性,

1.学生操行考核制度;

促进教学水平的提高。

2.理论知识、操作技能考核标准;

验收要点:

6.健全考核评价 体系

3.技能大赛奖励办法; 4.学生成绩评价管理办法; 5.教师评价管理办法;

1.2012 级学生考核成绩表; 2.2012 级学生职业资格证取证情况统计表; 3.2012 级学生技能大赛获奖情况统计表;

6.2014 年教师参加技能大赛、教研活动情况统计表; 4.2012 级学生就业情况统计表;

7.2014 年教师担任班主任情况统计表;

5.修订后的教师评价管理办法;

8.2014 年教师综合评价排名表。

6.2015 年各项评价指标统计表;

责任人:米立

7.2015 年教师综合评价排名表。

责任人:米立

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师资 队伍 建设

预期目标:

预期目标:

加强示范专业建设,完善与专业建设配套的实训设备, 为完成重点专业建设增加相应配套设备,

7.完善配备教学 仪器设备

购置蒸馏水生产设备一套。 验收要点: 1.设备购买计划及设备购置合同;

购置电位滴定仪、酸度计、马沸炉各一套。 验收要点: 1.设备购买计划及设备购置合同;

2.新增设备清单 1 份,设备实物;

2.新增设备清单 1 份,设备实物;

3.设备使用管理记录。

3.设备使用、管理、维修记录。

责任人:

责任人:

预期目标:

培养两名专业带头人,提升专业带头人把握专业发展方 预期目标:

向的能力,具备专业建设及专业领域管理能力,引领专 培养具有国际视野、洞察行业发展趋势,了解企业需求,

业改革与发展。

具有把握专业发展方向,在临沂及周边应用化工专业有一定影响力的

验收要点:

专业带头人,逐步扩大专业影响力。

1.专业带头人培 1.专业带头人个人档案;

验收要点:



2.兼职专业带头人聘书及资料;

1.修订专业带头人培养方案;

3.专业带头人培养方案;

3.开展专业讲座材料;

4.专业带头人培养自我提高有关资料;

3.主持修订专业人才培养方案 1 份;

5.反映专业负责人在培养期间个人业绩的佐证资料; 4.专业建设总结报告,新修订岗位课程标准各 1 份;

6.专业负责人考核评价资料;

5.反映专业负责人在培养期间个人业绩的佐证资料;

7.专业负责人培养工作总结。

6.培训学习的相关证明及学习汇报材料。

责任人:李洁

责任人:李洁

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预期目标:

预期目标:

培养具有较强教学实施能力的骨干教师 3 名骨干教师。 继续通过参加国内技术培训、企业锻炼、承接企业技术项目或交流项目等形式

参加国外培训,职业教育培训、企业培训。

骨干教师 3 名。

验收要点:

验收要点:

1.培养方案 1 份;

1.骨干教师工作计划;

2.培养领导小组对骨干教师职业道德评议和监督材料; 2.每人每年下企业实践锻炼 2 个月的企业实践手册;

2.骨干教师队伍 3.开展项目化课程教学的材料;

3.进修学习或参加培训,开设专业讲座的有关材料;

建设

4.参与编写的校本教材;

4.完成所参加的校精品课程、项目课程、优质课程开发相关材料;

5.公开发表的论文;

5.教学课件地开发与建设材料;

6.参加师资培训的证书;

6.指导青年教师 1 名,并把其培养成优秀青年教师的相关材料。

7.进入企业实践不少于 2 个月技能实践材料;

责任人:王超

8.师资基地的培训材料;

9.参与专业建设和课程体系建设证明材料。

责任人:王超

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预期目标:

预期目标:

教师通过参加国家、省级骨干教师培训;到企业进行专 深化与企业合作,继续培养工作,“双师型”率达到 98%。

业实践锻炼,顶岗实习,校本培训等方式,使“双师型” 验收要点:

率达到 95%以上。

1、 1.顶岗实习及培训的计划、过程材料各 1 份;

3.“双师型”教师 验收要点:

2、 2.教师专业技能提升情况报告 1 份;

队伍建设

1.顶岗实习及培训的计划、过程材料各 1 份;

3、 3.参与专业建设和课程体系建设证明材料;

2.培养成果报告 1 份;

4.“双师型”教师学习培训总结。

3.参与专业建设和课程体系建设证明材料;

责任人:李娟

4.教师学习培训总结。

责任人:李娟

预期目标:

预期目标:

聘请具有 5 年以上企业、行业经验工程师担任兼职教师, 继续深化兼职教师队伍建设;完善兼职教师动态管理机制,完善兼职教师资源

开展讲座、报告、承担部分实训课教学和实习指导,建 验收要点:

立兼职教师动态管理机制。

1.聘书、兼职教师的工作及教学过程资料;

4.兼职教师队伍 建设

验收要点: 1.聘任合同和各类证书; 2.兼职教师的工作及教学过程资料;

2.对兼职教师的管理制度(修订稿)1 份; 3.学生评议材料 1 份; 4.教师评议材料 1 份;

3.对兼职教师的管理制度 1 份;

5.聘任教师成效报告 1 份。

4.兼职教师参与工学结合人才培养的指导记录 1 份; 责任人:刘瑞玲

5.学生评议材料 1 份。

责任人:刘瑞玲

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预期目标:

预期目标:

建设教师工作站。完成工作站的建设方案、计划、活动 完善教师工作站,按照建设方案各工作站开展正常活动,达到提高教师综合素

成果。

验收要点:

验收目标:

1.工作站工作计划 1 份;

5.教师工作站建 设

1.教师工作站建设计划书 1 份; 2.工作站的建设方案 1 份; 3.工作站工作计划 1 份;

2.工作站站的活动资料和成果展示材料; 3.工作站工作总结 1 份; 4.工作站活动图片材料。

4.工作站活动资料 1 份;

责任人:王超

5.工作站成果材料。

责任人:王超

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预期目标: 初步建立教师外出培训学习的激励机制。 验收要点 1.教师进修培训计划; 2.教师进修培训学习管理制度; 3.参与行业协会和全国同类化工院校交流资料; 4.到先进职业院校学习先进职教经验资料; 6.师资培训进修 5.参加全国课程开发培训资料; 6.与企业合作进行应用技术项目开发资料; 7.到红日阿康等先进企业学习化工生产新技术资料; 8.到企业顶岗实践资料; 9.到国外学习高职教学改革培训资料。 责任人:刘金梅

预期目标: 完善教师外出培训学习的机制建设。 验收要点: 1.进行教学改革能力培训资料; 2.进行教育学、教育心理学等培训资料; 3. 到国外学习或参加国外教师主讲的高职教学改革培训资料; 4.到红日阿康、中化肥业等企业顶岗实践资料; 5.到国外先进高职院校学习先进职教经验和专业建设资料; 6.学习成果展示。 责任人:刘金梅

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校企合作、 工学结合运 行机制建设

预期目标:

预期目标:

完善集团体制机制建设,形成高效有序的集团运行机 彰显集团化办学特色,创新人才培养模式,加强工学结合,顶岗实习管理制度

制,整合集团资源,实现校企优势资源共建共享。

经济建设,发挥职教集团的作用。

验收目标:

验收目标:

1.建立集团体制机制;

1.2014 年工作总结 1 份;

1.打造临沂化工 2.建立集团规章制度;

2.2015 年工作计划 1 份;

职业教育集团 3.集团化信息资源平台一处;

3.校企合作促进条例 1 份;

4.制定化工职业教育集团 2014 年工作计划;

4.集团参与指导的人才培养方案修订稿 1 份;

5.职业教育集团工作记录。

5.集团工作记录。

责任人:聂立东

责任人:聂立东

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预期目标:

预期目标:

完善专业建设指导委员会、校企合作委员会;建立健全 进一步完善专业建设指导委员会、校企合作委员会;进一步健全校外实习实训

校外实习实训基地的管理机制,保障实习实训基地的持 程和岗位课程的开发;进一步增加和完善岗位教学班级;临沂化工职业教育集

续发展;成立企业家工作室,共同开发项目课程和岗位 验收要点:

课程;组建企业“岗位教学”班级;以临沂化工职业教 1.新增专业委员会成员资料,委员会章程修订稿、工作制度修订稿及活动记

育集团为依托开展活动,建设名师工作室和企业专家工 2.合作协议和活动记录,合作企业参与教学的资料;

作站。

3.“订单培养”企业冠名教学班等各种形式的企业教学班的运行的有关资料及

验收要点:

4.应用化工职教集团活动记录;

1.专业委员会成员资料,委员会章程、工作制度、活 5.利用企业家工作室,完成项目课程和岗位课程的开发情况记录;

2.校企合作运行 动记录;

6.校企合作成果展示材料。

机制建设

2.校企合作协议和活动记录;

责任人:陈杰

3.新建 2 家“订单培养”企业冠名班的有关资料及开

展教学的记录;

4.校企合作项目研发、为企业员工培训记录;

5.2 个名师工作室的图片资料;

6.2 个企业专家工作站图片资料;

7.成立企业家工作室的资料及开展活动的记录;

8.安排 6 名教师到企业进行不低于 2 个月的实践锻炼

有关材料。

责任人: 陈杰

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预期目标:

预期目标:

初步完成顶岗实习管理体系建设,并用于实习管理;建 完成顶岗实习管理体系建设,并指导实习;完善实习及就业质量的评价机制,

立实习及就业质量的评价机制,促进人才培养质量的提 验收要点:

高。

1.修订后的校、系、教研室三级顶岗实习管理制度;

验收要点:

2.已修订的学生在企业顶岗实习的实训项目规范标准、工作岗位职责、实习

1.校、系、教研室三级顶岗实习管理制度;

3.学生实习手册、指导教师工作手册及检查记录 1 套;

3.顶岗实习管理 体系建设

2.学生在企业顶岗实习的实训项目规范标准、工作岗 位职责、实习指导教师职责,实训指导教师的职责等系 列文件;

4.企业顶岗实习协议书 1 套; 5.对实习学生及就业生进行跟踪的调研报告 1 份; 6.人才培养结果调查报告 1 份;

3.学生实习手册、指导教师工作手册及检查记录 1 套; 7.外聘实习指导教师的名单、聘书 1 套。

4.企业顶岗实习协议书 l 套;

责任人: 王军

5.对实习实习生及就业生进行跟踪的调研报告 1 份;

6.人才培养方案的修订稿;

7.外聘实习指导教师的名单、聘书等资料。

责任人: 王军

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预期目标:校内以典型化工产品为切入点,以小型生产 预期目标:

为依托,建成融教学、生产、技能培训、职业素质 拓展校外实习基地数量,新增 10 家合作企业,与三方化工集团、仁和制药集团

培养于一体的校内“教学工厂” 甲醇生产车间一处。 为学生顶岗实习提供条件。

4.校内外实训基 验收要点:

验收要点:



1.校内甲醇生产车间建设计划 1 份;

1.校企合作协议书 2 份;

建设

2.建设方案 1 份;

2.校外实训基地实训计划 1 份;

3.相关部门的竣工验收报告 1 份;

3.实训基地设备设施清单;

4.基地建设情况报告。

4.实训项目指导书、实训项目任务书及记录手册各 1 份。

责任人: 解媛媛

责任人:解媛媛

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